[Opération régionale AURA] Retrouver dynamisme et motivation au travail Présentiel

Dernière mise à jour : 10/06/2025

Bannière visuelle de présentation de la formation

A propos de la formation

Les raisons pour lesquelles les personnes travaillant dans les établissements scolaires ressentent une lassitude dans leur travail peuvent être multiples : baisse d'énergie, perte de sens, usure liée aux réformes successives, tensions relationnelles, contexte institutionnel complexe... Certes, la visée de l'apprentissage et de l'éducation des élèves, ainsi que les compétences acquises pour faciliter cette visée sont bien là. Et pourtant, après des années d'expérience, un sentiment d'usure peut s'installer.

Ces difficultés peuvent obscurcir l'horizon professionnel. Comment retrouver un nouveau souffle, quand menacent la routine ou le désengagement ? Comment améliorer son positionnement professionnel et trouver davantage de sens dans l'exercice de son métier ?

A travers cette formation, les stagiaires seront conduits à mieux comprendre les raisons de cette usure professionnelle, et ils accèderont à une meilleure connaissance d'eux-mêmes pour y remédier : leurs ressources personnelles par leurs qualités, valeurs, aptitudes et compétences.

Prérequis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

Objectifs de la formation

Identifier et développer ses ressources personnelles pour dynamiser sa pratique professionnelle

Trouver des moyens pour remédier à son usure professionnelle en en comprenant mieux les raisons

Contenus

  • Les fondements de son engagement professionnel, sources de motivation
  • Le repérage des difficultés générant le sentiment de lassitude et démotivation :

Problèmes relationnels

 Perte de sens du travail

 Difficultés d'adaptations aux changements

 Fatigue et risque de burn-out

  •  L'identification des ressources personnelles pour faire face aux difficultés rencontrées
  •  Plan d'action

Modalités pédagogiques

La formation permettra aux stagiaires de faire un état des lieux personnel, à l'aide de questionnaires et de grilles d'analyse.

• Des échanges entre participants, vécus dans un climat de bienveillance et de respect, ainsi que des apports pratiques complèteront l'observation effectuée par chacun.

• Des exercices de créativité et d'intériorisation favoriseront les découvertes des participants.

Moyens et supports pédagogiques

Diaporama

Modalités d'évaluation et de suivi

QCM

Profil du / des Formateur(s)

Anne Flatin, médecin, formatrice en Personnalité Relations Humaines

Pilote pédagogique : Elisabeth PAGER

Contact : elisabeth.pager@ifeap.cneap.fr

M'inscrire à la formation

Détail des créneaux de la session sélectionnée :
Ajouter au panier

Conditions et délais d'accès 

 

L'IFEAP est particulièrement sensible à l'intégration des personnes en situation de handicap, en effet, nous mettons tout en œuvre pour permettre l'accessibilité à nos formations. Pour consulter les conditions générales, d'accueil et d'accès rendez-vous sur la page infos pratiques de notre site internet.

Prochaines Sessions

  • 16/10/25 → 17/10/25 Présentiel
    NANDAX (42)

Partager cette formation